HR-Kompetenz unter einem Dach - klarer Beitrag zum Nutzen für Personalmanager
Wiesbaden, 10. Juni 2010. Mehr denn je müssen Personalmanager und Führungskräfte heute Verantwortung für Aufbau, Erhalt und Veränderung von qualifizierten und motivierten Teams übernehmen. Das alles vor dem Hintergrund rasanter technologischer Entwicklungen, demografischer Veränderungen, komplexer Zusammenhänge auf globalen Finanz- und Wirtschaftsmärkten und dem enormen Wettbewerbsdruck in Unternehmen. Zentraler Erfolgsfaktor ist der weitsichtige, faire und sorgsame Umgang mit der Ressource Personal.
Dass dies gelingen kann - dafür setzt sich seit mehr als 50 Jahren die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ein. Denn: “Das Personalmanagement in Praxis, Forschung und Lehre zu fördern” – so lautet das oberste Ziel des gemeinnützigen Vereins, der im Jahre 1952 gegründet wurde. Die gemeinsame Zielrichtung von der DGFP e.V. und DGFP mbH ist mit ihren Dienstleistungen die Professionalisierung von Personalmanagement und Führung zu fördern.
Unter dem Motto “Klare Richtung, starke Stimme - Personalmanagement bewegt!” fand vom 10.-11.06.2010 der 18. DGFP-Kongress in Wiesbaden statt. Neben dem Kongress präsentierten sich die Aussteller auf der Fachmesse zu vielen aktuellen Themen aus dem HR-Bereich. Weitere Infos unter www.dgfp.de.